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★职场竞争，不同学历薪资的差异★



学历是反映一个人学识水平的重要途径；

从上图我们可以抛光，

随着学历的提高，

基本年薪，奖金津贴，总收入同时不断的提高；



?学历改变了什么?



1，就业：许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求学位以上学历，由于学历原因，会失去很多理想的工作机会。
2，工资：：国家国家机关和事业单位基本都是按照学历定薪，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
3，人事改革：许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部，履行领导基本条件都是本科以上学历，甚至自己完全可以胜任，却没有战斗资格，专科以下甚至找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
4，职称评定：如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会失去许多当主管领导的机会，而没有学位，又会损失评高级职称的机会。
5，考公员：公员工作稳定，规模较高，压力较小，而在大多数公员职位都要求学位以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作职位留给专科一部分。
6，考研：有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生。
7，考证：许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如在公证员，律师，法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。
8，留学：在许多国家都承认承认的本科学历，有了学位，就可以在国外直接读更高一级学历，会省很多时间和费用。

⊙不同学历找工作结果千差万别⊙



★学历能够，找工作越好找；高学历是找工作的敲门砖★



★学历和能力在生活中并驾齐驱★



能力是软件，

学历是硬件！

没有软件硬件，也就没有平台实施。

但是没有软件，硬件也只是一堆垃圾；

所以两者相辅相成，

都是生活中不可或缺的一部分！

?学历是职位提升的重要保障?



学历是职位提升的重要保障，

学历应该放在能力之上，

能力的累积是可以用时间去积累，

但是学历的获取却不是人人都有机会的；

相同的能力水平，谁的学历高，谁的优势就比较大！

学高学历造就高新阶层⊙
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