学院简介
人工智能学院成立于2020年6月，位于中山大学珠海校区。作为支撑“深蓝学科群”建设的中坚力量，学院目前建设有两个省部级实验室。 单位官网：http://sai.sysu.edu.cn/

论坛简介
中山大学国际青年学者论坛创办于2015年，是我校人才招聘工作的品牌活动，迄今已成功举办十一届，吸引了全球五大洲20多个国家和地区的6800多名青年才俊参加。
论坛旨在为全球优秀青年学者搭建学术交流和互动的平台，通过大会主论坛、分论坛等活动方式，展示中山大学逐梦中国特色世界一流大学的发展前景，以及广州、珠海、深圳作为粤港澳大湾区中心城市的历史发展机遇，吸引全球英才加入到中山大学建设世界一流大学的伟大事业中。

论坛安排
主论坛时间：2021年12月24日
举办地点：珠海校区人工智能学院，线上同步举行
受疫情影响，本届论坛最终组织方式视疫情防控要求和报名人员情况确定，将采用线上与线下相结合的形式举办。

报名方式
青年学者参加我校青年学者论坛，
有以下两种报名方式：
1、关注“中山大学人才发展办公室”微信公众号，点击菜单栏“招贤纳士”中的“我要报名”跳转至报名系统。
2、复制网址登陆报名系统：http://uems.sysu.edu.cn/hrrecruit/product/mobile/index.html#/login?FM_SYS_ID=hrs

人工智能学院招聘学科方向
汇集从事大数据智能、跨媒体智能、协同智能三个研究方向的人才。具体研究领域包括但不限于群体智能、自主智能、混合增强智能、量子智能、机器人、无人驾驶、机器学习、深度学习、数据挖掘、模式识别、计算机视觉、自然语言处理、语音识别、物联网、AI芯片等。

岗位招聘
1、“百人计划”引进人才
（1）领军人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。在国内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当。年龄不超过50周岁。
（2）中青年杰出人才（教授、副教授）：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得国内外认可的专业成就，取得国内外公认的科研成果。年龄不超过40周岁。
（3）青年学术骨干（副教授）：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过35周岁。
（4）青年优秀人才（助理教授）：教育科研背景良好，具有活跃的创新思维和较好的发展潜力，需取得最高学历不满3年，年龄不超过35周岁。

2、专职研究人员（含博士后）
（1）特聘研究员：在国内外高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；原则上取得不少于3项的代表性成果，成果特别突出者数量可适当减少；有主持或参与省部级以上项目经历申请者优先考虑。年龄不超过38周岁。
（2）特聘副研究员：有较大学术潜力；原则上取得不少于2项代表性成果，成果特别突出者数量可减少到1项；年龄不超过38周岁。
（3）博士后：年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。

保障支撑
1、研究生指标
2025年学院预计达到在校本科生600人、硕士生超400人、博士生超190人的规模，构建“本硕博”一体化高质量人才培养体系。
2、住房生活
为“百人计划”引进人才提供安家补贴及周转房；为专职研究人员提供周边低于市场价的人才房。珠海市房价在粤港澳大湾区核心城市中极具竞争力。校区坐落在情侣路边，背山面海，风景绝佳。
3、医疗服务
中山大学附属第五医院距离珠海校区车程15分钟，人才可根据相关医疗政策就近享受医疗服务。
4、子女教育
中大附小附中位于校区周边，人才子女就读方便。

薪酬待遇
1、薪酬福利
百人计划”引进人才除岗位工资外还有安家补贴、基本启动费用；专职科研人员除岗位工资外还有年度绩效、一次性奖励，以及科研项目绩效。
2、特区补贴
按相关规定提供极具竞争力的工资、保险、福利等待遇；在广州校区工资额度的基础上，发放珠海校区补贴；积极支持人才申请国家、广东省资助项目。
3、职业发展
“百人计划”引进人才发展通道畅通；协助专职研究人员申请国家自然科学基金等科研项目；在聘期内成绩突出、达到教师职务申请条件者，可有2-3次申请转聘副教授的机会。

联系人：陈陟 
邮箱：chenzh87@mail.sysu.edu.cn  (可注明通过msss了解到论坛)
电话：0756-3668137
地址：广东省珠海市香洲区唐家湾中山大学珠海校区红楼10号102