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★职场竞争,不同学历薪资的差异★
学历是反映一个人学识水平的重要途径;
从上图我们可以抛光,
随着学历的提高,
基本年薪,奖金津贴,总收入同时不断的提高;
?学历改变了什么?
1,就业:许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求学位以上学历,由于学历原因,会失去很多理想的工作机会。
2,工资::国家国家机关和事业单位基本都是按照学历定薪,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,而且以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
3,人事改革:许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部,履行领导基本条件都是本科以上学历,甚至自己完全可以胜任,却没有战斗资格,专科以下甚至找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
4,职称评定:如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会失去许多当主管领导的机会,而没有学位,又会损失评高级职称的机会。
5,考公员:公员工作稳定,规模较高,压力较小,而在大多数公员职位都要求学位以上才有资格报考,通常只有基层和艰苦的工作职位留给专科一部分。
6,考研:有了本科学历,不需学位证,就可以直接报考全国统招研究生,而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生。
7,考证:许多国家职业资格证都要求本科以上学历,如在公证员,律师,法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。
8,留学:在许多国家都承认承认的本科学历,有了学位,就可以在国外直接读更高一级学历,会省很多时间和费用。
⊙不同学历找工作结果千差万别⊙
★学历能够,找工作越好找;高学历是找工作的敲门砖★
★学历和能力在生活中并驾齐驱★
能力是软件,
学历是硬件!
没有软件硬件,也就没有平台实施。
但是没有软件,硬件也只是一堆垃圾;
所以两者相辅相成,
都是生活中不可或缺的一部分!
?学历是职位提升的重要保障?
学历是职位提升的重要保障,
学历应该放在能力之上,
能力的累积是可以用时间去积累,
但是学历的获取却不是人人都有机会的;
相同的能力水平,谁的学历高,谁的优势就比较大!
学高学历造就高新阶层⊙
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