春季是各大公司开始进行实习招聘和全职岗位补招的季节，又到了各位同学忙碌的时候了。实习在本质上和找工作一样，需要努力、需要技巧、需要失败经验来提高。其实一份好的简历和求职信往往就是成功求职的开始。不知道大家有没有听过这样一种经历，某个大牛同学在校期间各类奖励无数，各方面能力都可圈可点，但往往找到的工作不是同学圈里最好的；又是否听过常青藤大学的高手们连投行的面试都拿不到。这些往往都是跌倒在求职的第一步，我们的求职文书（简历、求职信）。
简历和求职信是面试官及HR对求职者的第一印象，一页漂亮、专业的英文简历会让你直接拿到面试。据美国官方统计，美国92%的企业审阅求职者个人简历的平均时间是11秒，如果简历过于冗长让人抓不住重点，或者没有恰当的表达方法体现出亮点，你的简历就会被丢到一边了。哪怕你的专业知识再强，沟通协作能力再突出，拿不到面试都没有表现的机会。
过了简历筛选后，拿到了面试，是否简历的用途就到此为止了呢？不是的，面试时面试官手里一定会有一份你的简历，面试时交给面试官一份更新的简历（做好改动标注），会给面试官留下较深印象（特别是投行Super Day）。面试时使用自己新准备的简历可以让你在面试中游刃有余，因为面试的专业问题和行为问题都是围绕简历的经历去展开的。
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最后祝大家都能拿到自己最满意的Offer~