“当时拿到了百度、科大讯飞、谷歌、阿里巴巴、网易游戏、盛大，还有几家日本和美国公司Offer，待遇都很好，但是我想从事我一直研究的语音方向，所以最后是在百度与科大讯飞之间做的选择。”
记者与张同学的对话，从Offer选择开始。
“与语音服务公司科大讯飞相比，百度是面向用户的公司，好的技术会很快应用到产品中，产品也一直在要求能有更精准的技术，百度的语音技术在产品驱动下进步很快，到百度必须迎接挑战，与团队共同成长；而作为语音服务商，科大讯飞更多为其他公司提供技术服务，隔着公司，技术转化成产品的速度会相对慢一些，另外因为技术相对成熟，跟着其他工程师去做就可以，挑战不会太大。我喜欢接受挑战，我希望能在大平台上与团队同事一起成长，所以最后选择了百度！”
2008年，张同学考入中科院自动化所的硕博连读，从入学到毕业，5年时间里一直从事语音识别的研究，因为在语音识别方向的建树，同学们私下称之为“语音牛人”。事实证明，中科院“语音牛人”张同学的选择没有错误，入职百度未满一年，他便从T4升职到T6，成为百度语音技术部最年轻的高级工程师,而百度语音识别准确率、识别速度在汉语普通话领域都已经达到了第一名。

语音牛人也曾迷茫

按常理，在语音识别领域颇有建树的张同学是不用担心工作问题的，但张同学一开始却为此感到忧虑。张同学的同学多是在博士二年级就开始去各大公司实习、做项目，然后留下。而张同学在博士期间从未实习过，当时感到很迷茫。于是他找了一家自认为很有把握的公司去面试，想去练练手，积累点面试经验，本以为一定会要他，但是最后却被拒绝了。

面对众多名企offer的纠结

总结了失败经验，张同学此后的面试则是一路畅通，所有面试都拿到了offer，“当时拿到了包括百度、谷歌、阿里巴巴、网易游戏、科大讯飞、盛大和几家日本公司的offer，薪酬条件都很好”，张同学说。
面对近十家国内外知名互联网企业的offer，相信换作任何人都难以轻易做出抉择，张同学同样很纠结。经过理性的分析后，他决定坚持自己的研究方向，选择语音识别方面的工作。 于是，张同学把目光对准了科大讯飞和百度。

语音牛人的选择标准

谈到选择offer的标准，张同学说现在很多应届生因为不知道企业内部情况，往往会把薪酬看成最重要的选择标准。工作一段时间就会发现，刚毕业时候的薪酬只是一个起步的薪酬，工作出色，薪酬肯定会增加，这个时候回头看，不同offer的差距就可以忽略不计，最起码在百度是这样的。
谈到为即将就业学弟学妹求职提点建议，张同学说他求职时候想过的四点标准也许对学弟学妹有用， “第一是要做自己热爱的方向；第二是要选择一座科技氛围好的城市，国内北京是首选；第三是自己所从事的方向，在公司里是相对核心的部门；第四是公司在业界要一定影响力。”
张同学说，基于上述四点，张同学把目标对准了百度和科大讯飞，上述四点中，百度占优。但是最后选择百度还有两点，第一，百度是个大平台，百度的技术是为百度的产品服务的，好的技术很快会转化为产品，而讯飞是一家单纯的语音公司，是语音的基础服务商，很多时候是为其他公司服务，技术到产品的转化没有百度快；第二，当时讯飞的技术相对成熟，如果去了就是一个工程师，跟着人做就可以了，而百度产品对技术的要求非常高，需要不断进步，去百度意味着与团队一起去攻关，自己会在其中发挥更重要的作用，当然也会与团队一起成长。最终张同学选择了百度。

专注和团队的力量铸就成功

张同学说，到百度工作一段时间后，百度还给了他很多意外之喜。首先，公司内部氛围特别简单，同事间甚至和领导之间的关系，很像与同学之间的关系，做好自己的事情就行，没有其他杂事；第二就是他所在的团队配合特别好，他现在只需要专心做声学模型，其他的事情都有专业的同事和他对接，效率得到了很大提高。也正因为如此，他所在的团队半年内将百度语音搜索的错误率降低了25%。
在百度，每次晋升都需要从各个部门抽调高级工程师进行复评，而张同学的复评，则是全公司随机抽调并且全票通过。“仅仅半年多的时间，他就完成了这次毫无异议的晋升！”张同学的Mentor兴奋地告诉记者。
对于未来的打算，张同学表示：“我目前在百度的感觉很好，环境、人际关系、工作方式都很好，也很有成就感。希望能把握好这样的机会，和同事一起努力， 在语音领域做出更大的成绩。”